Portage salarial

Le portage salarial permet la rencontre entre les cadres/indépendants en recherche d’activité et des entreprises en quête d’expertise, d’audit, de conseil ou de formation.

Le statut de travailleur indépendant est complexe et ne présente aucune garantie de revenus. Ainsi, le choix du portage permet de remédier à ces lacunes.

Durant sa mission, le consultant en portage devient “salarié” de la société de portage salarial. Celle-ci va gérer toutes les démarches administratives, taxes et charges sociales.

Bien qu’indépendante dans le domaine de la communication, je suis également salariée à temps partiel à Genève. Pour simplifier la gestion des contrats et de la comptabilité, j’ai choisis de travailler avec une société de portage salarial.

En effet, cette solution permet de travailler l’esprit léger. En effet, les contrats sont conformes à la législation en vigueur et les factures vous sont envoyées dans les temps.

Ainsi, je me dédie entièrement aux travaux de mes clients.

La relation entre Helvetic Payroll et l’entreprise cliente est régie par un contrat de prestations.

La relation entre Helvetic Payroll et le consultant en portage salarial est régie par un contrat de travail.

La relation entre consultant en portage salarial et le client est définie par le cahier des charges de la mission.